Арбитражный суд Республики Тыва объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения старшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении положения о кадровом резерве государственного органа» Арбитражный суд Республики Тыва объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения старшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты":

секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства и делопроизводства;

– специалист отдела обеспечения судопроизводства и делопроизводства.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

Квалификационные требования:

 - наличие высшего образования, подтверждаемого признаваемым в Российской Федерации документом о высшем образовании по направлению подготовки (специальности) «юриспруденция».

- требования к стажу не предъявляются.

Претендент должен отвечать общим требованиям Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», предъявляемым к государственным гражданским служащим.

Должностные обязанности по каждой должности указаны в должностных регламентах: должностной регламент секретаря судебного заседания; должностной регламент специалиста отдела обеспечения судопроизводства и делопроизводства.

Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап заключается в приеме документов.

Документы принимаются по рабочим дням с 9.00 до 16.00 (в пятницу и предпраздничные дни до 12.00), обед с 12.00 до 13.00, по адресу: г. Кызыл, ул. Кочетова, д. 91, каб. 409.

Последний день приема документов –17 июня 2021 года.

Заявления и документы, представленные не в полном объеме и поступившие после указанного срока к рассмотрению не принимаются.

В связи с ограничительными мероприятиями, связанными с предотвращением угрозы заражения новой коронавирусной инфекцией, документы, необходимые для участия в конкурсе, рекомендуется предоставлять в электронном виде посредством направления на адрес электронной почты отдела кадров и государственной службы a69.anmongush@arbitr.ru, а также почтовым отправлением по адресу: 667000, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Кочетова, д. 91.

Контактный телефон отдела кадров и государственной службы: +7(394)2224642, +7(394)2296631.

Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур.

Конкурс проводится в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397, методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Арбитражного суда Республики Тыва, утвержденной приказом Арбитражного суда Республики Тыва от 29.12.2018 № 45 о/д.

Конкурсная комиссия оценивает кандидата на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры включают: тестирование, индивидуальное собеседование.

Конкурсная процедура «тестирование» направлена на оценку уровня владения претендентом на включение в кадровый резерв (далее - претендент) государственным языком Российской Федерации, знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности и заключается в прохождении претендентом на включение в кадровый резерв письменного тестирования.

В рамках индивидуального собеседования претенденту членами конкурсной комиссии задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур второго этапа конкурса – 16 июля 2021 года.

О дате и времени проведения конкурса претендентам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно по указанным адресам проживания либо по их ходатайству на адрес электронной почты.

Место проведения: г. Кызыл, ул. Кочетова, д. 91 (конференц-зал на 1 этаже).

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурса методов оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня https://mintrud.gov.ru/testing/default/index

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Сервис временно не доступен