В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении положения о кадровом резерве государственного органа» Арбитражный суд Республики Тыва объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения старшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты":
– секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства и делопроизводства;
– специалист отдела обеспечения судопроизводства и делопроизводства.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования, подтверждаемого признаваемым в Российской Федерации документом о высшем образовании по направлению подготовки (специальности) «юриспруденция».
- требования к стажу не предъявляются.
Претендент должен отвечать общим требованиям Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», предъявляемым к государственным гражданским служащим.
Должностные обязанности по каждой должности указаны в должностных регламентах: должностной регламент секретаря судебного заседания; должностной регламент специалиста отдела обеспечения судопроизводства и делопроизводства.
Условия прохождения гражданской службы:
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап заключается в приеме документов.
Документы принимаются по рабочим дням с 9.00 до 16.00 (в пятницу и предпраздничные дни до 12.00), обед с 12.00 до 13.00, по адресу: г. Кызыл, ул. Кочетова, д. 91, каб. 409.
Последний день приема документов –17 июня 2021 года.
Заявления и документы, представленные не в полном объеме и поступившие после указанного срока к рассмотрению не принимаются.
В связи с ограничительными мероприятиями, связанными с предотвращением угрозы заражения новой коронавирусной инфекцией, документы, необходимые для участия в конкурсе, рекомендуется предоставлять в электронном виде посредством направления на адрес электронной почты отдела кадров и государственной службы a69.anmongush@arbitr.ru, а также почтовым отправлением по адресу: 667000, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Кочетова, д. 91.
Контактный телефон отдела кадров и государственной службы: +7(394)2224642, +7(394)2296631.
Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур.
Конкурс проводится в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397, методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Арбитражного суда Республики Тыва, утвержденной приказом Арбитражного суда Республики Тыва от 29.12.2018 № 45 о/д.
Конкурсная комиссия оценивает кандидата на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры включают: тестирование, индивидуальное собеседование.
Конкурсная процедура «тестирование» направлена на оценку уровня владения претендентом на включение в кадровый резерв (далее - претендент) государственным языком Российской Федерации, знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности и заключается в прохождении претендентом на включение в кадровый резерв письменного тестирования.
В рамках индивидуального собеседования претенденту членами конкурсной комиссии задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур второго этапа конкурса – 16 июля 2021 года.
О дате и времени проведения конкурса претендентам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно по указанным адресам проживания либо по их ходатайству на адрес электронной почты.
Место проведения: г. Кызыл, ул. Кочетова, д. 91 (конференц-зал на 1 этаже).
В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурса методов оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня https://mintrud.gov.ru/testing/default/index
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
