Арбитражный суд Республики Тыва объявляет конкурс

  • конкурс на замещение вакантных должностей: 
    • главного специалиста и специалиста сектора информатизации, связи и технического обеспечения (требование к претендентам - наличие высшего образования по направлению деятельности «информатика», «информационные технологии»);
    • главного специалиста по взаимодействию с общественностью и средствами массовой информации (требование к претендентам – наличие высшего образования по направлению деятельности «журналистика», «связи с общественностью»).
  • конкурс по формированию кадрового резерва на замещение должности секретаря судебного заседания (требование к претендентам – высшее юридическое образование).

    Заявления от претендентов на вакантную должность с приложением указанных документов принимаются с 9.00 до 16 часов в рабочие дни по 28 апреля 2011 года по адресу: г. Кызыл, ул. Кочетова, д. 91, канцелярия. 

Перечень документов для участия в конкурсе:

  • личное заявление об участии в конкурсе;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р  в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 г. № 1428-р);
  • медицинская справка (форма № 001-ГС/у),
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);
  • копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
  • в соответствии с Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 559 (ред. от 12.01.2010) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей  (указанная должность входит в Перечень должностей федеральной государственной службы Арбитражного суда Республики Тыва, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Арбитражного суда РТ от 24 сентября 2009 г. № 16 о/д) (за исключением лиц, претендующих на должность секретаря судебного заседания). 

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ федерального государственного гражданского служащего, замещающего в Арбитражном суде Республики Тыва должность  федеральной государственной гражданской службы главного специалиста сектора информатизации, связи  и технического обеспечения  Арбитражного суда Республики Тыва. Раздел 1. Общая часть.

1.1. Настоящий должностной регламент разработан в соответствии с Федеральными законами от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Регламентом арбитражных судов Российской Федерации.

1.2. Должность главного специалиста сектора информатизации, связи и технического обеспечения Арбитражного суда Республики Тыва (далее - главный специалист) относится в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы к старшей  группе   должностей федеральной государственной гражданской службы категории  «специалисты».

1.3. Главный специалист назначается на должность и освобождается от         должности приказом председателя Арбитражного суда Республики Тыва.

1.4. Главный специалист подчиняется непосредственно консультанту сектора информатизации, связи и технического обеспечения Арбитражного суда Республики Тыва.

1.5. Главный специалист должен знать и руководствоваться в своей работе Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами и федеральными законами, иными нормативными актами Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Арбитражного суда Республики Тыва, приказами и распоряжениями Председателя Арбитражного суда Республики Тыва, настоящим должностным регламентом.

Раздел 2. Квалификационные требования.

2.1. Главный специалист должен иметь высшее профессиональное образование по направлению деятельности «информатика», «информационные технологии».

2.2. Главный специалист должен знать:

  • законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации;
  • нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
  • основы экономики и организации труда;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;
  • основы метода управления аппаратом государственного органа;
  • порядок работы со служебной информацией;
  • основы проведения переговоров, заключения контрактов;
  • правила делового этикета;
  • нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
  • регламент внутренней организации государственного органа;
  • должностной регламент;
  • требования, предъявляемые при разработке нормативных правовых актов;

2.3. Главный специалист должен уметь:

  • анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;
  • прогнозировать последствия принятых решений;
  • работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;
  • разрабатывать план конкретных действий;
  • оперативно принимать и осуществлять принятые решения;
  • адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
  • видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
  • эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями;
  • эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими ведомствами и организациями;
  • правильно распределять рабочее время;
  • составления деловых писем;
  • вести деловые переговоры;
  • использовать конструктивную критику;
  • создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;
  • быть требовательным, настойчивым;
  • владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);
  • систематически повышать свою квалификацию.
  • соблюдать исполнительскую дисциплину.
  • Поведение главного специалиста должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

Раздел 3. Должностные обязанности.

3.1. Главный специалист обязан:

  • соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные, конституционные законы и федеральные законы, иные нормативные акты Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Арбитражного суда Республики Тыва, приказы и распоряжения председателя Арбитражного суда Республики Тыва, настоящий должностной регламент;
  • соблюдать общие принципы служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885;
  • своевременно и качественно исполнять поручения консультанта сектора информатизации, связи и технического обеспечения;
  • исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим регламентом на высоком профессиональном уровне;
  • соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
  • соблюдать Служебный распорядок Арбитражного суда Республики    Тыва;
  • поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
  • не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
  • беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
  • взаимодействовать с работниками других подразделений Арбитражного суда Республики Тыва для решения вопросов, входящих в его компетенцию;
  • соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Российской Федерации;
  • сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
  • не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство; 
  • проявлять корректность в обращении с гражданами и работниками     Арбитражного суда Республики Тыва;
  • не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его     репутации или авторитету государственного органа;
  • соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

3.2. Главный специалист организует:

  • работу по техническому обеспечению деятельности  суда, включая планирование и подготовку предложений по совершенствованию деятельности  суда в данном направлении;
  • внедрение и сопровождение автоматизированной системы делопроизводства, судебной статистики, работы архива суда;
  • информационно-правовое обеспечение электронными базами данных деятельности суда;
  • техническое обеспечение непрерывного функционирования помещений и здания суда;
  • техническое обеспечение охраны здания, помещений, имущества суда;
  • обучение персонала суда по использованию средств информатизации и связи;
  • обучение и повышение квалификации работников сектора информатизации, связи  и технического обеспечения и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала;
  • разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
  • договорную работу суда, в части обеспечения средствами связи, информатизации, технического обеспечения;
  • монтаж, ремонт и техническое обслуживание средств информатизации, связи, охранно-пожарной системы и технических средств  суда.

3.3. Главный специалист обеспечивает:

  • бесперебойную работу средств связи,  информатизации и защиты информации, имеющихся всех технических средств суда;
  • своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт);
  • эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования;
  • создание безопасных условий труда и повышению технической культуры производства;
  • исполнение мероприятий, обеспечивающих охранную, пожарную, информационную, иную безопасность суда, в т.ч. соблюдение техники безопасности, правил охраны труда;
  • своевременное снабжение суда требуемыми материалами по связи, информатизации  и техническому обеспечению;
  • исполнительскую дисциплину, выполнение работниками сектора информатизации, связи и технического обеспечения правил Служебного распорядка Арбитражного суда Республики Тыва.

3.4. Главный специалист: 

  • принимает меры по техническому совершенствованию организации судопроизводства, организации труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения технических и управленческих работ;
  • ведет учет средств связи и информатизации, имеющихся всех технических средств суда;
  • способствует ведению учета и отчетности сектора; 
  • разрабатывает техническое задание по выполнению работ по связи и информатизации, техническому обеспечению охранной, пожарной, информационной, иную безопасности суда;
  • принимает выполненные  работы по связи и информатизации, техническому обеспечению охранной, пожарной, информационной, иной безопасности суда;
  • осуществляет контроль в суде за  соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины;
  • проводит работу по получению лицензий и прав на интеллектуальную собственность.
  • представляет Арбитражный суд Республики Тыва  в государственных и иных органах, учреждениях и организациях по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим регламентом.

Раздел 4. Права.

4.1. Главный специалист имеет право на:

  • обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей; 
  • ознакомление с настоящим регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
  • получение от структурных подразделений суда в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений по совершенствованию деятельности суда;
  • ознакомление с проектами решений, принимаемыми руководством, касающимися деятельности сектора и выполняемых им должностных обязанностей;
  • ведения переписки с управлениями Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти, государственными органами субъектов Российской Федерации, а также с учреждениями и организациями Российской Федерации по вопросам, входящим в его должностные обязанности.
  • получения в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
  • запрос лично или по поручению руководства Арбитражного суда Республики Тыва в структурных подразделениях суда документов и сведений, необходимых для выполнения должностных обязанностей.
  • отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков;
  • оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
  • доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
  • ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
  • защиту сведений о себе;
  • должностной рост на конкурсной основе;
  • профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
  • проведение по его заявлению служебной проверки;
  • защиту своих прав и законных интересов, в т.ч. в суде, при прохождении государственной гражданской службы.

Раздел 5. Ответственность.

Главный специалист несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, служебным контрактом за: 

  • исполнение требований, установленных настоящим регламентом, в том числе за своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, за сохранность документов, за сохранность штампов, полученных в пользование, за сохранность иного государственного имущества, переданного в пользование, за выполнение требований безопасности организации труда при выполнении служебных обязанностей; 
  • исполнение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, Служебного распорядка Арбитражного суда Республики Тыва;
  • действие или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;
  • разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;
  • несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
  • несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, государственных служащих федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации;
  • представление руководству недостаточной и необъективной информации;
  • согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" главный специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Раздел 6. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе самостоятельно принимать  управленческие и иные решения. 

6.1. Принятие решения о соответствии представленных документов требованиям законодательства, их достоверности и полноты.

6.2. Запрос недостающих документов.

6.3. Отказ в приеме документов, оформленных ненадлежащим образом, направление их в обратный адрес с указанием причины отказа.

6.4. Информирование консультанта о выявленных при исполнении служебных обязанностей нарушениях действующего законодательства и предложение способов их устранения. 

Раздел 7. Перечень вопросов, по которым главный специалист участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов управленческих и иных решений. 

7.1. Главный специалист в соответствии со своей компетенцией принимает участие в подготовке проектов таких нормативных правовых актов по вопросам государственной службы, как:

  • приказы и распоряжения председателя Арбитражного суда Республики    Тыва.

7.2. Главный специалист вправе принимать участие в:

  • подготовке информации по вопросам, входящим в его должностные обязанности;
  • подготовке аналитических материалов по направлению деятельности;
  • обсуждении проекта законодательного или нормативного правового акта;
  • внесении предложений по проекту законодательного или нормативного правового акта;
  • подготовке докладной либо служебной записки.

Раздел 8. Порядок служебного взаимодействия главный специалиста в связи с исполнением должностных обязанностей с судьями, с государственными гражданскими служащими и структурными подразделениями  Арбитражного суда Республики    Тыва, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями. 

8.1. Главный специалист осуществляет взаимодействие с судьями и государственными служащими Арбитражного суда Республики Тыва.

8.2. Главный специалист осуществляет взаимодействие со следующими гражданскими служащими арбитражных судов Российской Федерации:

По поручению консультанта сектора с начальником Управления информатизации и связи Высшего Арбитражного суда Российской Федерации;

  • заместителями начальника  управления и начальниками отделов и гражданскими служащими Управления информатизации и связи Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации;
  • начальниками управлений (отделов) и гражданскими служащими управлений (отделов) по информатизации и связи арбитражных судов Российской Федерации.

8.3. Главный специалист осуществляет взаимодействие с иными государственными органами, гражданами и организациями по вопросам отнесенным к его компетенции настоящим регламентом, в том числе представителями Управления службы судебных приставов по Республике Тыва,  Филиала ФГУП «Охрана» МВД России по Республике Тыва.

Раздел 9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста.

9.1. В организации труда:

  • производительность (выполняемый объем работ);
  • результативность (мера достижения поставленных целей);
  • интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
  • соблюдение трудовой дисциплины.

9.2. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

9.3. Качество выполненной работы:

  • подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
  • полное и логичное изложение материала;
  • юридически грамотное составление документа;
  • отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

9.4. Профессионализм:

  • профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
  • способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;
  • способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
  • осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;
  • способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях. 

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ федерального государственного гражданского служащего, замещающего в Арбитражном суде Республики Тыва должность  федеральной государственной гражданской службы главного специалиста по взаимодействию с общественностью и средствами массовой информации. 

Раздел 1. Общая часть.

1.1. Настоящий должностной регламент разработан в соответствии с Федеральными законами от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Регламентом арбитражных судов Российской Федерации.

1.2. Должность главного специалиста по взаимодействию с общественностью и средствами массовой информации (далее – главный специалист) относится в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской к старшей группе должностей гражданской службы категории «специалисты».

1.3. Главный специалист назначается на должность и освобождается от должности приказом председателя Арбитражного суда Республики Тыва.

1.4. Главный специалист подчиняется непосредственно председателю  Арбитражного суда Республики Тыва.

Главный специалист входит в состав секретариата руководства и организационно подчиняется руководителю секретариата.

1.5. Главный специалист должен знать и руководствоваться в своей работе Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами и федеральными законами, иными нормативными актами Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Арбитражного суда Республики Тыва, приказами и распоряжениями Председателя Арбитражного суда Республики Тыва,  правилами делового этикета.

Раздел 2. Квалификационные требования.

2.1. Главный специалист должен иметь высшее профессиональное образование по направлению деятельности «журналистика», «связи с общественностью».

2.2. Главный специалист должен знать и  уметь применять на практике:

  • анализировать;
  • готовить проекты нормативных правовых актов;
  • работать с законодательными и нормативными правовыми актами;
  • разрабатывать план конкретных действий;
  • оперативно принимать и осуществлять решения;
  • адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
  • видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
  • эффективно и последовательно работать с другими подразделениями;
  • правильно распределять рабочее время;
  • владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);
  • быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.

2.3. Главный специалист должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

  • работы в конкретной сфере деятельности;
  • ведения деловых переговоров;
  • составления деловых писем;
  • владения компьютерной техникой;
  • владения необходимым программным обеспечением;
  • систематически повышать свою квалификацию;
  • соблюдать исполнительскую дисциплину.

Поведение главного специалиста должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам. 

Раздел 3. Должностные обязанности.

3.1. Главный специалист обязан:

  • соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные, конституционные законы и федеральные законы, иные нормативные акты Российской Федерации,  Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Арбитражного суда Республики Тыва, приказы и распоряжения председателя Арбитражного суда Республики Тыва, настоящий должностной регламент;
  • соблюдать общие принципы служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885;
  • своевременно и качественно исполнять поручения председателя суда;
  • исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим регламентом на высоком профессиональном уровне;
  • соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
  • соблюдать Служебный распорядок Арбитражного суда Республики    Тыва;
  • поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
  • не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
  • беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
  • взаимодействовать с работниками других подразделений Арбитражного суда Республики Тыва для решения вопросов, входящих в его компетенцию;
  • соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Российской Федерации;
  • сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
  • не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство; 
  • проявлять корректность в обращении с гражданами и работниками     Арбитражного суда Республики Тыва;
  • не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его     репутации или авторитету Арбитражного суда Республики Тыва;
  • соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

3.2. Главный специалист организует:

  • планирование и ведение работы суда по взаимодействию со средствами массовой информации;
  • подготовку и доведение до сведения руководства суда, судей и сотрудников аппарата содержание публикаций средств массовой информации о суде и его деятельности;
  • разработку и реализацию системы предварительного информирования представителей средств массовой информации о времени и месте судебного разбирательства по конкретным делам и спорам;
  • пресс-конференции, брифинги, встречи с журналистами руководителей суда и судей, а также их выступления на радио, телевидении и в печатных средствах массовой информации по вопросам освещения проблем деятельности суда и судебной практики;
  • подготовку материалов для проведения мероприятий, указанных в п. 3.2.4.  совместно с судьями и подразделениями суда. 

3.3. Главный специалист обеспечивает:

  • подготовку проектов приказов и распоряжений председателя суда, постановлений президиума по вопросам взаимодействия суда со средствами массовой информации, а также пресс-релизы и информационные листки по вопросам, связанным с информированием общественности о деятельности суда;
  • подготовку материалов для выступлений председателя суда;
  • систематический анализ материалов печатных и электронных средств массовой информации (в том числе интернет-изданий) о деятельности суда. Оперативно информирует о таких материалах председателя суда.
  • установление сотрудничества с редакциями газет, журналов, радио, телевидения, интернет-изданий, а также с общественными объединениями журналистов;
  • аккредитацию представителей средств массовой информации при суде;
  • ведение фото- и видеоархив суда;
  • по поручению руководства суда выступление в средствах массовой информации с изложением официальной позиции суда по интересующим общественность вопросам;
  • переписку со средствами массовой информации на основании их запросов;
  • подготовку опровержений на публикации в средствах массовой информации не соответствующих действительности сведений, касающихся деятельности суда, а также тексты ответов и реплик на публикации, являющиеся юридически некомпетентными;
  • ведение исторического архива суда;
  • участие в работе редакционных коллегий средств массовой информации, учрежденных судом;
  • ведение работы по информационному сопровождению официального сайта суда в Интернете.

3.4. Главный специалист: 

  • осуществляет контроль за своевременным размещением информационных материалов в средствах массовой информации;
  • ведет делопроизводство и отчетность по взаимодействию с общественностью и средствами массовой информации
  • представляет Арбитражный суд Республики Тыва  в государственных и иных органах, учреждениях и организациях по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим регламентом. 

Раздел 4. Права.

4.1. Главный специалист  имеет право на:

  • обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей; 
  • присутствие на заседаниях президиума суда, совещаниях и иных мероприятиях, проводимых в суде, в порядке, определяемом председателем суда;
  • с целью выполнения служебных обязанностей знакомиться с судебными делами, по которым уже вынесено решение, а также иной информацией суда:
  • внесение председателю суда предложений, связанных с совершенствованием работы по взаимодействию со средствами массовой информации;
  • ознакомление с настоящим регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
  • получение от структурных подразделений суда в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений по совершенствованию деятельности суда;
  • отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
  • оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
  • доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
  • ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
  • защиту сведений о себе;
  • должностной рост на конкурсной основе;
  • профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
  • проведение по его заявлению служебной проверки;
  • защиту своих прав и законных интересов, в т.ч. в суде, при прохождении государственной гражданской службы.

Раздел 5. Ответственность.

Главный специалист несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, служебным контрактом за исполнение: 

  • требований, установленных настоящим регламентом, в том числе за своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей; за сохранность документов; за сохранность штампов, полученных в пользование; за сохранность иного государственного имущества, переданного в пользование; за выполнение требований безопасности организации труда при выполнении служебных обязанностей; 
  • требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, Служебного распорядка Арбитражного суда Республики Тыва. 

Раздел 6. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе самостоятельно принимать  управленческие и иные решения. 

6.1. Реализация утвержденных плана работы.

6.2. Принятие решения о соответствии представленных документов требованиям законодательства, их достоверности и полноты.

6.3. Запрос недостающих документов.

6.4. Отказ в приеме документов, оформленных ненадлежащим образом, направление их в обратный адрес с указанием причины отказа.

6.5. Информирование председателя суда о выявленных при исполнении служебных обязанностей нарушениях действующего законодательства и предложение способов их устранения. 

Раздел 7. Перечень вопросов, по которым главный специалист участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов управленческих и иных решений. 

7.1. Главный специалист в соответствии со своей компетенцией принимает участие в подготовке проектов таких нормативных правовых актов по вопросам государственной службы, как:

  • приказы и распоряжения Арбитражного суда Республики Тыва.

7.2. Главный специалист вправе принимать участие в:

  • подготовке информации по вопросам, входящим в его должностные обязанности;
  • подготовке аналитических материалов по направлению деятельности;
  • обсуждении проекта законодательного или нормативного правового акта;
  • внесении предложений по проекту законодательного или нормативного правового акта;
  • подготовке докладной либо служебной записки. 

Раздел 8. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста в связи с исполнением должностных обязанностей с государственными гражданскими служащими и структурными подразделениями Арбитражного суда Республики Тыва, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями. 

8.1. Главный специалист осуществляет взаимодействие с судьями и государственными служащими Арбитражного суда Республики Тыва.

8.2. Главный специалист осуществляет взаимодействие со следующими гражданскими служащими арбитражных судов Российской Федерации:

  • Руководством и работниками Управления по взаимодействию с общественностью и средствами массовой информации Высшего Арбитражного суда Российской Федерации;
  • Государственными служащими арбитражных судов Российской Федерации, замещающими должности по выполнению взаимодействия с общественностью и средствами массовой информации.

8.3. Главный специалист осуществляет взаимодействие с иными государственными органами, гражданами и организациями по вопросам отнесенным к его компетенции настоящим регламентом. 

Раздел 9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста. 

9.1. В организации труда:

  • производительность (выполняемый объем работ);
  • результативность (мера достижения поставленных целей);
  • интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
  • соблюдение трудовой дисциплины.

9.2. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

9.3. Качество выполненной работы:

  • подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
  • полное и логичное изложение материала;
  • юридически грамотное составление документа;
  • отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

9.4. Профессионализм:

  • профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
  • способность выполнять должностные функции самостоятельно.
  • способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
  • осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;
  • способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.
Сервис временно не доступен